会社の理解不足
会社の理解不足
職場の上司や職場の仲間の子育てへの理解が無いと、
正直働きづらいです。
お子さんの体調が悪くてお呼び出しがかかったときに、
快く早退させてもらえなければ、
本当に、気まずくなります。
どんな人でも、頻繁に早退や欠勤をすると、
『また？』と思うかもしれませんが、
そこを、お互い様と割り切ってくれるか割り切れないかで違います。
保育園に通うまでにはどんなに健康なお子さんでも、
保育園に通いだすと、なぜか体調を壊しがちになります。
そのために、お子さんが小さい時には、
安定した収入が得られる職場よりも、
融通が効く職場を探した方が良いかもしれません。
幾ら融通が効くからといっても、
それが当然だとは思ってはいけません。
融通を利かせてくれると言うことは、
とてもありがたいことなのです。
子供のことで、迷惑かけることが多い分
普段は人の倍は仕事を頑張りましょう。
人一倍仕事を頑張ることで、職場の同僚や上司も、
認めてくれることがあります。
働きながら子育てすると言うことは、
周りに理解と協力があって、
初めて子育てしながら、働くことが出来るのです。
なかなか子育てに理解がある職場って
見つけるとなると以外に少ないです。
人一倍仕事を頑張ることで、
職場に欠かせない存在になりたいですよね
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